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Recientemente un grupo numeroso de empleados de Center Fresh, que forma parte de la fiamilia de compañías de Versova, asistió un desayuno auspiciado por la Cámara de Comercio de Sioux Center, Iowa. Pero no estábamos ahí solo como huéspedes; fuimos a preparar tortillas francesas a los más de 200 personas en asistencia.

Según nuestro equipo se preparaba para este evento, recordé la importancia de comunidad para nuestras granjas. Las comunidades donde criamos nuestras gallinas y producimos nuestros huevos – Croton, Galt, Sioux Center, Northfield, Marseilles, Mt. Victory y Clarion, entre otras en Ohio y Iowa – nos son familiares y desconocidas. Pero una cosa es constante: las relaciones fuertes que formamos con nuestros vecinos, líderes y organizaciones locales.

Nuestras granjas aprendieron mucho sobre nuestras comunidades en 2015, cuando enfrentamos la pérdida de millones a gallinas a causa de un brote inaudito de gripe aviaria. Voluntarios de la comunidad trabajaron al lado de nuestros equipos para responder. Las familias y organizaciones locales prepararon comidas para los trabajadores. Vigilias de oraciones en las Iglesias locales alentaron nuestros espíritus y recuperación. Y juntos salimos de la crisis con una nueva apreciación de la sinergia entre las granjas y sus comunidades.

Esta experiencia, con muchas otras, subraya para nosotros porqué las relacionarse con nuestras comunidades no son solo esenciales para nuestras granjas, sino que es lo correcto. De hecho, comunidad es uno de los valores centrales de Versova – y mantener un sentido fuerte de comunidad es innato a nuestras relaciones con las comunidades donde operamos, así como con los miembros de nuestro equipo, nuestra industria y nuestros clientes.

Nuestras granjas operan bajo Principios Centrales, uno de los cuales se encuentra liderazgo de servicio, y valores centrales, entre los cuales está el servicio. Ese compromiso se vive en nuestras comunidades en diversas formas:

• Inculcando el voluntarismo entre los miembros del equipo – y vivir esta idea con ejemplos de los líderes del equipo de liderazgo de Versova;
• Donando huevos a bancos de comida y programas que combaten el hambre en los estados donde operan nuestras granjas;
• Forjando relaciones con universidades;
• Participando en eventos cívicos sin fines de lucro a través de auspicio y donaciones; y
• Promoviendo el futuro de la agricultura a través de colaboraciones educativas, 4-H, FFA y ferias de condado.

Es importante reconocer que nuestro sentido de comunidad avanza a través de nuestros equipos. No solo tememos granjas en estos estados, sino que los miembros de nuestro equipo viven, trabajan y se divierten en estas mismas comunidades. Esta es otra razón por la cual Versova tiene como alta prioridad involucrarse, ser ciudadanos activos. Nuestra participación les importa para los grandes individuos que vienen a trabajar en nuestras granjas cada día.

Por último, sabemos que ser un buen miembro de la comunidad conlleva operar nuestras granjas responsablemente. Ello significa criar nuestras gallinas bien y cuidar de ellas, preservando el medioambiente para generaciones futuras y producir huevos sanos de alta calidad. Y cuando se nos informa de preocupaciones, tenemos que responder rápida y eficazmente, para mantener la fe y confianza de nuestras comunidades.

Según miramos hacia el futuro, seguimos firmemente comprometido con nuestro valor de comunidad, porque sabemos el valor de lo que ganamos. De parte de nuestros equipos, gracias a las comunidades de nuestras granjas por su apoyo.